1、借助图表和摘要快速了解公司经营方针和组织架构
你可能已经在面试阶段针做了很多功课，但都仅仅是为了拿到offer。成为公司正式一员后，你应该充分了解公司的经营方针，明确公司业务和远景目标。你可以找一份全面细致的组织架构图，了解公司创建初衷，机构职能和汇报脉络，这些信息能保证找准法务部门的定位。
2. 了解公司发展沿革和企业文化
在埋首于公司纷繁的法律事务之前，你需要静下心来，了解公司的历史沿革，深入了解公司的企业文化。很多公司潜藏的信息需要了解过去和现在，深入去感知，这些都不会流于纸面，而是自公司创始起经由数代员工手口相传、不断积淀而来。
3.充分调研公司所属行业和市场环境
当你着手合同和企业规则制度的工作之前，应该宏观掌握目前你所在公司所属的行业和市场环境，遴选出客观、及时和准确的信息。研究同时，你应当尽可能的行业市场未来发展走向有自己的预判，评估公司的市场竞争力和可能面对的监管动向，熟悉有可能影响公司发展的主要法律和监管点，以对公司发展壮大提前做周全的预测。如果你遇到新的问题，就应该知道在哪里可以找到相应资源为公司提供更好的解决方案。
4.深入阅读公司各种公开文件和报告，包括公司章程以及股东决议等
如果对行业和市场环境有自己的理解了，你可以将视线转向内部的股东和投资者管理上来。如果你所在的公司是上市公司，则应该多多阅读各种报告和股东相关文件。在私营企业的你应当多关注公司投融资项目涉及的商业计划及相关文本。
5.认真研读公司过去两年的其它公开文件
虽然上一项已经涵盖了大部分的公司信息，但你应当尽可能多的了解公司过去的报告和文档材料，特别是上市公司提交披露的报告。这些将为你对公司发展沿革的了解提供更全面的参考。对于私营公司，你还可以更细致的了解过去两年的股东结构变动和股东间往来文件。
6. 审查所有关于产品和服务的信息，以及过去两年间已向公众披露的信息
上述第4和5项都属于投资者关注的信息。接下来要开始了解你的客户了，首先你应当熟悉吸引客户的市场工具和营销手段。对材料的审查深度依托于你对公司产品和服务以及背后的技术的认知程度。在初步了解分析后，去与供应商、合作伙伴、业务、运营、市场、客户部门的专业人员沟通，针对具体问题深入研究。
7.仔细阅读公司的尽调报告，尝试进行改进和更新
上述1-6项有助于你出具公司尽调报告，并及时更新维护。当公司涉及重大交易，比如并购、重组或IPO过程中出现的系列问题。尽调报告应当包含公司所有底层运营和法律相关的材料，包括章程、合同、营业执照、许可授权文件以及各项政策声明等等。整理阅读时应当及时补录、修改和更新。如果公司没有，你可以尽可能的向你的同事和相关人员收集整理。
8. 审阅董事会及委员会的会议记录与决议
尽调报告所涉及的内容都很重要，同时你需要花更多的时间查阅董事会和各委员会的会议纪要和相关决议。这些未公开的信息能帮助你快速掌握高层关系，和董事高管间的交流互动。
9.会见外部会计师事务所和律师事务所的，就你已经掌握的信息和他们充分交流，了解与他们的合作现状
这是新晋公司法务比较重要的一个环节，此前你对公司的合规情况、运营和市场环境有一定了解后，更有助于你与外聘中介机构良好沟通。会谈帮助你们建立合作关系，解决此前合作中遇到的问题，包括你不熟悉财务和法律问题。你也可以邀请你的上司参加，了解外聘中介机构间及其指定联系人与本公司的对公和对私关系。沟通和了解后，你应该考虑如何科学管理外聘机构，帮助公司更好的发展。
10. 多向在公司年限较长的核心部门负责人请教
上述所有的信息能为内部客户创造价值才是有效的，但你已经适应了公司岗位，就应该与公司最为资深核心的人聊一聊，向他们介绍自己、听取他们的意见，特别是了解他们对于法务部门的期待。当然，沟通之前要征得你上司的同意并及时汇报。
这十招将引导你在着手本职工作之前对公司业务、组织架构和企业文化进行深入了解，有的放矢。也许时间并不是那么好控制，你也有可能会遇到很多无法驾驭的问题，但尽可能的在入职三个月内完成这些。此后你再与你的直接上司沟通探讨，梳理回顾你学到的这一切。不断发现和解决问题的过程正是你成功职场的第一步，你已经有了一个非常好的开端，开始完成你的新目标吧。
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